发布时间：2020-12-17 发布人：Admin
一、专业介绍
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 人力资源管理分为六大模块，分别是：①人力资源规划②人才招聘与配置③人才培训和开发④员工绩效考核管理⑤员工薪酬福利管理⑥员工劳动关系管理。
二、专业代码
H120206
三、主考院校
四、专业计划
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课程类别 |
序号 |
课码 |
课程名称 |
学分 |
备注 |
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必 考 课 |
公 共 基 础 课 |
1 |
00015 |
英语（二） |
14 |
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2 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
4 |
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3 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
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专 业 核 心 课 |
4 |
00054 |
管理学原理 |
6 |
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5 |
06088 |
管理思想史 |
9 |
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6 |
06089 |
劳动关系与劳动法 |
6 |
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7 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
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8 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
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9 |
06092 |
工作分析 |
4 |
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10 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
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选 考 课 |
专 业 选 考 课 |
11 |
00034 |
社会学概论 |
6 |
选考课程不少于9学分。 ②不考英语（二）的考生再选考三门不低于14学分的课程。 |
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12 |
00041 |
基础会计学 |
5 |
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13 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
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14 |
00277 |
行政管理学 |
6 |
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15 |
00889 |
经济学（二） |
5 |
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16 |
00000 |
毕业考核 |
10 |
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合 计 |
82学分以上 |
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注：根据川招考委[2015]79号文件，经济学（课码00800，5学分）调整为经济学(二)（课码00889，5学分）。
五、就业方向
人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：招聘管理、人力资源开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工培训、办公室文秘、行政管理、猎头等工作。该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000元人民币左右。